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  • 江西远大科技有限公司校园招聘简章
  • 来源:   更新时间:2018-09-20 23:53:30 点击数:次 字体:【
  • 招聘单位:江西远大科技有限公司

    招聘时间:2018年09月27日15:30

    所在学校:江西科技师范大学枫林校区

    招聘地点:9栋教学楼9111教室

    一、公司简介

    江西远大科技有限公司成立于2006年11月1日,注册资本16001万元,是一家专业从事输变配电交钥匙工程、建筑节能工程、智能楼宇工程、消防工程及节能产品研发的高科技企业。公司积极参与能源、矿产、金融、医疗等领域的投资,并成为全球领先的美国原装进口艾洁弗(RGF)空气净化产品的江西总代理。公司自成立以来,本着“以奋斗者为本,规范经营,为社会的发展尽微薄之力”的企业宗旨,让企业在激烈的社会竞争中稳步前行,相继成为江西省电力工程协会副会长、江西省企业联合会、江西省企业家协会、江西省质量协会、江西省建筑协会常务理事单位。2014-2016连续3年被江西省工商行政管理局评为“守合同·重信用”企业,2011-2017连续7年被江西省企业联合会评为“江西省优秀企业”。2017年10月被中国建筑业协会评为“全国建筑业AAA级信用单位”。

    公司下属四个事业部:

    电力工程事业部——专业从事220KV及以下输变配电安装交钥匙工程,拥有输变电工程专业承包二级资质、国家能源局华中监管局电力设施许可证(承装二级/承修二级/承试二级)、电力设计丙级资质、电力工程施工总承包三级资质;

    建筑节能事业部——专业从事中央空调系统、采暖系统、空气净化器系统的设计与施工,与约克、日立、格力、菲斯曼、森德、艾洁弗等品牌建立长期稳定的合作关系,拥有建筑机电安装工程专业承包一级资质、制冷空调A类 I 级资质;

    智能楼宇事业部:专业从事楼宇控制、综合布线、安防监控、系统集成的设计与施工,拥有电子与智能化工程专业承包一级资质、工程设计建筑智能化系统专项乙级资质;

    消防工程事业部:专业从事消防设施工程的设计与施工,拥有消防设施工程专业承包一级资质;

    公司本着“诚信快捷,精益求精”的服务理念,凭借高素质的管理队伍及技术优势,为客户创造价值,为员工发展提供平台,携手各界朋友,共创美好明天。

    二、招聘岗位

    序号

    需求部门

    岗位名称

    人数

    学历

    专业

    任职要求

    1

    电力工程事业部

    实习生

    14

    本科及以上

    气自动化、机电一体化及其自动化相关专业

    在校成绩良好,积极参与学校活动

    职业目标初步明确

    3、有一定的专业基础,性格开朗,对自己有要求。

     

    2

    建筑节能事业部

    实习生

    15

    本科及以上

    建筑环境与设备工程相关专业

    3

    智能楼宇事业部

    实习生

    2

    本科及以上

    建筑电气与智能化、计算机、电子信息等相关专业

    4

    消防工程事业部

    实习生

    2

    本科及以上

    消防相关专业

    5

    投资发展部

    投资助理

    3

    本科及以上

    市场营销、金融等相关专业

    市场销售

    4

    本科及以上

    市场营销、工科等相关专业

    6

    市场部

    客户经理

    3

    本科及以上

    专业不限市场营销优先

    7

    行政人事部

    实习生

    2

    本科及以上

    人力资源管理、工商管理等相关专业

    8

    财务部

    会计

    2

    本科及以上

    财务类相关专业


    三、薪酬福利待遇

    l 月度薪酬结构为“基准工资+岗位津贴(针对工程人员+基层骨干津贴

    l 度项目奖励

    l 为员工提供工作午餐

    l 为异地单身员工提供员工宿舍

    l 通讯补助、油卡补助、降温费

    l 一年三节、生日福利

    l 公司提供月度活动、年度旅游、素质拓展

    l 险一金、带薪年休假、体检

    l 对性的综合能力提高培训及学历提升教育(专升本、本升硕等)

    l 孝敬金,一年五节感恩父母

    l 表现优秀的员工,享有无息借款买车买房的政策

    四、 人才培养

    师带徒”政策为使应届新员工尽快融入公司并掌握相关技能,公司对应届实习生员工实施“师带徒”的政策,技术工程部门带徒期为6个月。师傅会认真耐心的传授工作心得和经验,积极辅导新员工掌握产品知识与技能,并定期与被辅导新员工沟通交流,引导并帮助新员工做职业生涯规划。

    “轮岗”政策:为了使应届新员工扎实专业基础,锻炼项目管理能力,成长为综合能力突出的项目经理,入司后公司提供岗位轮岗训练,含项目资料岗,材料岗,施工岗,技术岗

    五、应聘人员需提供下列资料,并保证真实有效:

    ①应聘个人简历       ②成绩单       ③获奖证书及职业资格证等

    联系我们

    1、公司网站:http://www.ydth.com.cn/

    2、公司地址:南昌省政府大院东四路23号龙式大厦B4

    3、招聘电话: 0791-88311158       13077978670 陈小姐  

    0791-88858850       13699540727 小姐

                      18970085152 张小姐

    4、招聘邮箱:jxydth_hr@163.com